▲求職者與企業(yè)HR面談。深圳市人社局供圖

深圳新聞網2026年3月3日訊（深圳報業(yè)集團記者 林咪玲）2月28日上午，深圳市勞動就業(yè)大廈二樓招聘大廳人頭攢動。83家企業(yè)、逾3700個崗位，最高年薪超50萬元……2026年“春風行動”暨“南粵春暖”市級首場招聘會在這里火熱開場，正式打響節(jié)后招聘“第一炮”。

“我想成功跨行，薪資可以放低”

招聘會剛開場不到1小時，來自杭州的劉清云已出現(xiàn)在人群中。她在公眾號上看到消息，特意坐高鐵趕來?！拔蚁肟缧凶鰜嗰R遜運營，深圳機會多，所以來看看有沒有適合我的崗位。”這位“95后”求職者之前做銷售，現(xiàn)在想換個賽道，“如果跨不了行，就還是干老本行。”

對于薪資，她表示自己看得很開?！爸灰艹晒缧校铱梢越邮鼙容^低的薪資進去。”她的目標很明確：先進入新行業(yè)，再談發(fā)展。

來自廣東新安職業(yè)技術學院的大三學生闕智皓，則是另一種求職心態(tài)。他學的是工商企業(yè)管理，瞄準行政專員、人力專員、運營助理等崗位，已經投出三份簡歷。“深圳是大灣區(qū)核心之一，發(fā)展?jié)摿Υ?，崗位多，機會也多?！彼f，自己還在住學校宿舍，暫時沒有住房壓力，目前最想的是找到一份與專業(yè)匹配的工作。

AI企業(yè)擴招

有人才需求有“雙休”

招聘展位間，深圳智慧林網絡科技有限公司的招聘專員陳金瑩手頭已經收了二十多份簡歷。這是一家專注AI算法和人工智能產品的專精特新高企，今年招聘的崗位需求比去年翻了一倍。

“去年我們提供了近50個高技術人才崗位，人員規(guī)模擴大了一倍。今年是大發(fā)展的一年?！标惤瓞撜f，這次帶來的崗位，涵蓋軟件開發(fā)、嵌入式開發(fā)主管、銷售專員等，薪資起步5000—6000，開發(fā)主管、經理級崗位月薪可達10000—20000元。

不遠處，深圳市拓普威新能源有限公司的人力資源經理丘鋅茂也收獲滿滿?！笆盏蕉莺啔v，匹配的有七八份?！彼f，公司急需技術工程師、外貿業(yè)務員、銷售工程師等人才，對技術崗要求一年以上同行業(yè)經驗，業(yè)務崗可以接受應屆生。為了吸引人才，公司拿出了誠意，其中包括提供公寓住宿，入職買社保公積金，外地求職者還有交通補貼?！捌展と笨诟?，有七八十號人，但我們在廠區(qū)門口直接招，基本半個月就能補上。”

“培訓+就業(yè)”一條龍

讓求職者更有底氣

記者在現(xiàn)場看到，今年的招聘會多了一個新區(qū)域——技能培訓政策咨詢區(qū)。攤位前，不時有求職者駐足掃碼。工作人員現(xiàn)場介紹職業(yè)技能培訓補貼政策、培訓課程及報名渠道，幫助勞動者通過技能提升增強就業(yè)競爭力。

這是深圳響應“投資于人”理念的務實舉措。求職者現(xiàn)場掃個碼，就能“一鍵掌握”全市培訓資訊。從AI算法到電工焊工，從家政服務到跨境電商，500多門免費技能課程已上線平臺，供勞動者隨時學習。

深圳市公共就業(yè)服務中心主任肖詢介紹，今年“南粵春暖”行動呈現(xiàn)四大特點：啟動早、數(shù)量多、覆蓋廣、分類細。節(jié)后全市計劃舉辦線上線下招聘活動391場，其中線下212場、線上179場，覆蓋市、區(qū)、街道、社區(qū)四級，延伸至商圈、公園、夜市、企業(yè)園區(qū)，真正實現(xiàn)“送崗到身邊”。

當天下午，5家企業(yè)還走進直播間，開展“直播帶崗”線上活動，提供高級嵌入式系統(tǒng)工程師、AI軟件產品專員等143個崗位。求職者手機端實時觀看、在線提問、一鍵投遞，實現(xiàn)云端高效對接。

據(jù)深圳市人社局在春節(jié)前后持續(xù)調查監(jiān)測，今年留深過年的勞動者較去年增加3.1個百分點，94.8%的勞動者計劃返回原企業(yè)上班，正月十五前返深返崗比例近九成。九成企業(yè)已于大年初十前開工，75%的企業(yè)用工需求穩(wěn)定，17%的企業(yè)預計用工需求增加。

肖詢進一步表示：“我們將持續(xù)推進‘南粵春暖’行動，每月發(fā)布次月全市‘招聘日歷’，為求職者提供清晰便捷的招聘會信息，做到就業(yè)服務不斷線、招聘對接隨時享?！?/p>