12月8日，“百萬英才匯南粵”2025年全省聯(lián)動專項(xiàng)招聘活動在廣東省本級及20個地市同步啟動。

其中，以吸引海外留學(xué)人才來粵就業(yè)創(chuàng)業(yè)為特色的“留學(xué)人才薈”專場活動在廣州舉行?，F(xiàn)場近100家企業(yè)帶來超3000個崗位，部分核心崗位年薪高達(dá)120萬元。

南方網(wǎng)、粵學(xué)習(xí)記者注意到，由于海外院校畢業(yè)時(shí)間與國內(nèi)院校存在差異，當(dāng)前正是海外學(xué)子的求職“旺季”。有求職者剛下飛機(jī)，直接從機(jī)場來到招聘會，直言：“人在海外，求職國內(nèi)，這是難得打破信息差的機(jī)會?！?/p>

近百家企業(yè)釋放3000+崗位

活動啟動儀式介紹，本次全省聯(lián)動專項(xiàng)招聘活動以“1+20”模式鋪展。全省同步開招，實(shí)現(xiàn)“一天之內(nèi)、全省覆蓋、崗位互通”。線上線下組織崗位超2萬個、常態(tài)化崗位約10萬個，聚焦廣東省20個戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集群及未來產(chǎn)業(yè)需求。省內(nèi)外畢業(yè)生均可在本地或就近參與專場，無需跨城奔波。

崗位聚焦廣東重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域，覆蓋戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集群、新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)及民生領(lǐng)域，匯聚省屬國企、科研院所、行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)、專精特新企業(yè)等各類用人單位。各地市結(jié)合市本地產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，集中推出一批20萬元以上年薪優(yōu)質(zhì)崗位。

記者在招聘會看到，南方電網(wǎng)、廣汽集團(tuán)、美的集團(tuán)、小鵬汽車、科大訊飛、視源電子等企業(yè)招聘大量算法、開發(fā)、產(chǎn)品等核心崗位。除了用人單位，簡歷優(yōu)化專家、海外名校廣州友會、職場“學(xué)長學(xué)姐”的到來，讓應(yīng)聘者更有底氣。

小鵬汽車招聘經(jīng)理李悅姍接受采訪表示：“小鵬的海外營銷團(tuán)隊(duì)會需要有留學(xué)背景的人才。此外，我們也十分看重人才把最新的科學(xué)發(fā)展成果與自身技能相結(jié)合的能力。同學(xué)們可以多關(guān)注新興科技在不同行業(yè)中的應(yīng)用，找到自身所長?！?/p>

作為職場“引路人”，廣汽集團(tuán)首席科學(xué)家史勇表示：“海外留學(xué)歸來的同學(xué)們需要思考，當(dāng)前科學(xué)發(fā)展正在重塑時(shí)代，要如何抓住機(jī)遇？關(guān)鍵在于成為‘丁’字型人才，上面的一橫代表我們對產(chǎn)業(yè)全鏈條的了解、具備宏觀視野；下面的一勾代表我們要在某個領(lǐng)域里面深耕、增加專業(yè)素養(yǎng)。如何成為‘丁’字型人才？我認(rèn)為大灣區(qū)這片沃土將為人才提供非常好的成長環(huán)境。”

據(jù)統(tǒng)計(jì)，“留學(xué)人才薈”專場活動線上線下累計(jì)接收簡歷6550份，吸引2742人入場，實(shí)現(xiàn)了線上廣泛覆蓋與線下深度對接的有效結(jié)合。

海外學(xué)子來粵求職意愿強(qiáng)烈

今天剛回國、從機(jī)場直奔過來的溫迪甚至來不及打印資料。在人才服務(wù)處等待打印30份簡歷的隊(duì)伍里，她仔細(xì)翻閱了招聘會現(xiàn)場的企業(yè)清單，并認(rèn)真勾畫要投遞的企業(yè)。

“我最看重領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)文化。員工能干多久，很大程度取決于直屬上司的風(fēng)格。好的領(lǐng)導(dǎo)都有共同點(diǎn)，就是能擔(dān)責(zé)、會凝聚團(tuán)隊(duì)以及敢作敢為。我認(rèn)為不一定大公司就是好，也會看中小企業(yè)的機(jī)會。所以像這樣的招聘會就很好，我能夠一次性投遞很多在網(wǎng)上無從了解的企業(yè)?！?/p>

同時(shí)，溫迪也表示了對工作內(nèi)容匹配度的擔(dān)憂?！拔业纳弦环莨ぷ魇窃诤Ｍ庾鋈肆Α偛磐ㄟ^和很多企業(yè)聊天，我發(fā)現(xiàn)大部分在招的人力崗位的工作重心是招聘，考核招聘數(shù)量。但我過往的工作重心更多是關(guān)注人才長期發(fā)展，工作內(nèi)容有一定出入。作為應(yīng)聘者，我也認(rèn)為不能光靠薪資待遇吸引高素質(zhì)人才，更要靠完整的培養(yǎng)路徑和寬松的團(tuán)隊(duì)氛圍來留存人才?！?/p>

在對接會現(xiàn)場，記者發(fā)現(xiàn)還有不少父母拿著精心準(zhǔn)備的簡歷材料，代替遠(yuǎn)在海外的子女穿梭于各展位之間。劉先生的兒子即將從英國畢業(yè)，計(jì)劃回來工作。正值考試周，所以劉先生替兒子來投遞。“我在國企、外企都工作過，是高管退休。有豐富的工作經(jīng)歷，先來幫他篩選一波。”

談到幫兒子投簡歷，劉先生有自己的規(guī)則：首先，他更看重行業(yè)而非崗位，哪怕薪資待遇不高，也要選擇符合社會發(fā)展趨勢的行業(yè)，能夠借助平臺了解行業(yè)；其次，崗位要能發(fā)揮海外學(xué)子的優(yōu)勢，比如企業(yè)“出海”業(yè)務(wù)，就很好地結(jié)合了行業(yè)潛力點(diǎn)與自身長處；最后，他敢于提問，選擇通過積極溝通來明晰求職的需求和目標(biāo)。

這一現(xiàn)象折射出的，正是海外學(xué)子對大灣區(qū)發(fā)展機(jī)遇的關(guān)注與回國發(fā)展的強(qiáng)烈意愿。

重點(diǎn)企業(yè)將推出5天試崗活動

距離導(dǎo)致的信息差、時(shí)差，高昂學(xué)費(fèi)帶來的經(jīng)濟(jì)壓力，以及相較于國內(nèi)更短的碩士學(xué)制，是海外學(xué)子面臨的困難。正因如此，一場專為留學(xué)生舉辦、匯聚大量企業(yè)資源的招聘會，便顯得尤為珍貴。

據(jù)了解，本次活動在招聘會之后仍繼續(xù)延伸。12月7日至11日期間，青年人才職業(yè)體驗(yàn)活動為有意來粵發(fā)展的、招聘達(dá)成初步意向的學(xué)子提供“深度試崗”機(jī)會?；顒勇?lián)合招聘重點(diǎn)企業(yè)，篩選匹配人選參與為期5天的實(shí)崗體驗(yàn)，通過“城市參訪—企業(yè)觀摩—崗位實(shí)踐—導(dǎo)師帶教”系列安排，促進(jìn)人才與企業(yè)的雙向深入了解。實(shí)崗體驗(yàn)人才在企業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)下參與項(xiàng)目任務(wù)，直觀感受崗位要求與團(tuán)隊(duì)文化。體驗(yàn)結(jié)束后，表現(xiàn)優(yōu)異者將有機(jī)會直接進(jìn)入聘用流程，極大縮短求職周期。

廣東省人力資源和社會保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“留學(xué)人才薈”系列活動是深入實(shí)施“百萬英才匯南粵”行動計(jì)劃的關(guān)鍵舉措，旨在依托廣東完備的產(chǎn)業(yè)體系與活躍的創(chuàng)新生態(tài)，為留學(xué)人才回國發(fā)展搭建高端平臺。

未來，廣東將持續(xù)優(yōu)化人才服務(wù)體系，聯(lián)動更多優(yōu)質(zhì)企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)及創(chuàng)業(yè)平臺，推出更具針對性的引才活動與精細(xì)化服務(wù)措施，力促留學(xué)人才“引得進(jìn)、留得住、用得好”。