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全省首個勞動糾紛專業(yè)治理平臺落地福田,機制改革+數(shù)智賦能破解“解紛難”

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深圳新聞網(wǎng)2025年10月16日訊(記者 朱佳若 通訊員 余碧 楊升)近日,福田區(qū)率先打造全省首個勞動糾紛一站式專業(yè)治理中心,實現(xiàn)勞動糾紛“一站式受理、一攬子調(diào)處、全鏈條化解”。今年以來,福田區(qū)累計處理勞動糾紛3.2萬件,同比增長7.3%,按時辦結(jié)率100%,群眾訴求滿意度高達99.99%,共收到錦旗85面、感謝信164封。受理勞動仲裁案件5051件,累計追回勞動者報酬3.5億元,實現(xiàn)結(jié)案率全市第一,全市唯一連續(xù)7年獲市保障農(nóng)民工工資支付考核A等次。通過整合勞動調(diào)解、監(jiān)察、仲裁、法律援助等多方資源,形成勞動糾紛一站式化解機制,推動辦結(jié)率、滿意度、時效性“三提升”,有效維護福田區(qū)區(qū)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

一是聚焦“場景閉環(huán)”,打造一站式糾紛化解實體樞紐,讓服務(wù)體驗更優(yōu)質(zhì)。作為福田區(qū)推進“高效辦成一件事”的實踐載體,福田區(qū)勞動糾紛一站式專業(yè)治理中心設(shè)有7間功能室,實現(xiàn)服務(wù)場景全閉環(huán)。展示區(qū)集中呈現(xiàn)進駐職能部門及服務(wù)清單,讓群眾“一目了然”;服務(wù)窗口區(qū)設(shè)置登記、監(jiān)察、仲裁及綜合事項窗口,實現(xiàn)“一窗受理”;辦公區(qū)配備多功能會議室、調(diào)解室、法律援助與咨詢室,支撐“后臺快辦”,真正做到“只進一扇門、化解所有事”。

二是聚焦“機制集成”,構(gòu)建“1+2+3+4”全鏈條治理體系,讓糾紛化解更高效。綜治中心以系統(tǒng)思維破解治理碎片化問題,創(chuàng)新建立“1+2+3+4”一站式專業(yè)治理機制,為勞動糾紛化解提供了有力支撐?!?”是打造一個勞動糾紛專業(yè)治理平臺,明確“化解矛盾、服務(wù)民生”核心目標(biāo);“2”是構(gòu)建“一站式受理、一攬子調(diào)處、全鏈條化解”的勞動爭議一站式化解+“調(diào)援裁訴”一體銜接處置兩個機制,實現(xiàn)問題發(fā)現(xiàn)、處置、反饋無縫銜接;“3”是按業(yè)務(wù)邏輯劃分處置區(qū)、服務(wù)窗口區(qū)、辦公區(qū)三大功能區(qū),包括接訪大廳、綜合調(diào)解室、多功能數(shù)智仲裁庭等形成“業(yè)務(wù)處置-窗口服務(wù)-后臺辦理”的物理閉環(huán);“4”是組建綜合協(xié)調(diào)組、現(xiàn)場接待組、咨詢援助組、案件處置組四個專業(yè)團隊,實現(xiàn)糾紛化解從“分散受理”向“集中高效”躍升,平均處置時長壓縮至3個工作日內(nèi),今年辦理勞動糾紛3.2萬件,同比增長7.3%,平臺工單100%按期辦結(jié)。

三是聚焦“協(xié)同共治”,深化“市-區(qū)-街-社”四級聯(lián)動與多部門協(xié)作,讓治理網(wǎng)絡(luò)更緊密。專業(yè)治理中心突破單一部門局限,采用“常駐+隨駐”吹哨聯(lián)動模式,由人力局、總工會等部門常駐,住建、交通、法院、街道等單位隨駐響應(yīng),由中心吹哨,部門報道,縱向聯(lián)合“市-區(qū)-街道-社區(qū)”多級主體,橫向聯(lián)動公安、住建、司法、法院、工會等部門,構(gòu)建勞資糾紛多方協(xié)作、齊抓共管治理機制。今年處理民意速辦2.1萬多件,按時辦結(jié)率100%,群眾訴求滿意度高達99.99%;16次榮登深圳“民呼我應(yīng)紅榜”,獲評“我為群眾辦實事”網(wǎng)絡(luò)榜樣、深圳網(wǎng)絡(luò)答政成效示范單位兩項大獎;在案情高發(fā)下平穩(wěn)妥善處置了多個社會影響較大的群體性案件,有效維護了勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,確保實現(xiàn)“八個不發(fā)生”,為勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定筑牢“防護網(wǎng)”。

四是聚焦“柔性執(zhí)法”,推行包容審慎監(jiān)管改革試點,讓執(zhí)法方式更有溫度。建立“綜合查一次”“觀察期”機制,推動執(zhí)法模式向“教育引導(dǎo)+服務(wù)賦能+柔性監(jiān)管”轉(zhuǎn)型。以綜治中心為樞紐,通過執(zhí)法記錄儀聯(lián)網(wǎng)升級、指揮室實時調(diào)度、法律顧問團隊專業(yè)支撐,打造全流程多維度閉環(huán)管理體系。下半年擬在街道社區(qū)開展多場柔性執(zhí)法專場培訓(xùn),進一步建強勞動糾紛調(diào)處力量,推動勞資糾紛源頭化解率提升,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,優(yōu)化營商環(huán)境。

五是聚焦“數(shù)智賦能”,打造“AI+仲裁”全流程智慧辦案模式,讓仲裁提速更顯著。針對傳統(tǒng)仲裁流程繁瑣、周期長的痛點,綜治中心率先落地專業(yè)治理中心快速智能仲裁庭,依托“AI數(shù)智員工+人類員工”協(xié)同仲裁模式,率先推廣無紙化辦案機制,辦結(jié)時限縮減2.25個工作日,提速30%。仲裁結(jié)案率排名全市第一,獲2024年度深圳基層改革創(chuàng)新先行示范十大優(yōu)秀案例和福田區(qū)年度首批改革優(yōu)秀案例,實現(xiàn)“智能輔助+人工精準(zhǔn)”雙軌并行?!案L锬J健痹谌≈俨霉ぷ鲿h上受到肯定并推廣,還受到了央視《晚間新聞》《焦點訪談》《經(jīng)濟半小時》等多家央媒的專題報道。

記者:朱佳若 審核:唐娜 校審:周浩樺 責(zé)任編輯:陳占友

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